【2025年版】プロミスの在籍確認は電話なし？バレずに借りるための全手順と注意点を徹底解説

プロミスを利用する上で、金利は返済総額に直接影響する最も重要な要素の一つです。プロミスの金利は、実質年率4.5％から17.8％の範囲で設定されています。

このように、借入額が大きくなるほど上限金利が低くなる傾向にあります。あなたが初めてプロミスを利用する場合、多くは上限金利である17.8％が適用されると考えておくのが現実的です。

利息を少しでも抑えるためには、いくつかのポイントがあります。まず、初回利用時に適用される「30日間無利息サービス」を最大限に活用することです。これは、初回借入の翌日から30日間は利息が一切かからないサービスであり、この期間内に完済すれば利息の負担はゼロになります。

また、返済計画をしっかりと立て、毎月の返済額に加えて余裕があるときには繰り上げ返済を積極的に行うことも有効です。繰り上げ返済した分はすべて元金の返済に充てられるため、その後の利息を効率的に減らす効果が期待できます。単純に借入と返済を繰り返すのではなく、いかに早く元金を減らすかを意識することが、最終的な返済総額を抑える鍵となります。

プロミスの大きな魅力の一つが、その融資スピードです。公式サイトでは最短3分での融資も可能とされていますが、これを実現するためにはいくつかの条件と手順を理解しておく必要があります。

まず、即日融資を目指すのであれば、申し込み方法は「Web完結」が最も確実です。スマートフォンやパソコンから24時間365日いつでも申し込むことができ、審査から契約、借入までをすべてオンライン上で行えます。

ただし、重要なのは申し込む時間帯です。プロミスの審査対応時間は9時から21時までとなっています。このため、確実に即日融資を受けたいのであれば、遅くとも20時までには申し込み手続きを完了させておくのが賢明です。審査が混み合っている場合や、申し込み内容に確認事項が発生した場合を考慮すると、時間に余裕を持つことが大切になります。

申し込み後、審査に通過したら契約手続きに進みますが、ここで「カードレス」を選択し、振込融資を希望すれば、契約完了後すぐに自身の銀行口座へ入金されます。特に、三井住友銀行やジャパンネット銀行をはじめとする全国約200の金融機関であれば、24時間365日いつでも最短10秒で振込が実施される「瞬フリ」サービスを利用できます。このように、申し込み方法と時間帯、そして借入方法を戦略的に選択することが、即日融資を実現するための重要なポイントです。

プロミスでは、新規顧客を対象としたお得なキャンペーンを定期的に実施しています。これを活用することで、通常よりも有利な条件で借入を開始することが可能です。

代表的なキャンペーンが、前述の通り「30日間無利息サービス」です。これは、プロミスを初めて利用する方で、メールアドレスの登録とWeb明細の利用を選択した場合に適用されます。重要なのは、契約日の翌日からではなく「初回借入日の翌日から」カウントが始まる点です。このため、契約だけ済ませておき、実際にお金が必要になったタイミングで借りれば、無利息期間を無駄なく活用できます。

また、時期によってはVポイントがプレゼントされるキャンペーンなども実施されています。VポイントはSMBCグループ共通のポイントで、景品交換や他社ポイントへの移行、さらにはキャッシュバック（1ポイント＝1円）として利用することもできます。

これらのキャンペーンを最大限に活用するには、申し込み前に必ずプロミスの公式サイトを確認し、最新のキャンペーン内容と適用条件を把握しておくことが不可欠です。少しの手間で返済負担を軽減できる可能性があるため、情報収集を怠らないようにしましょう。

プロミスに申し込むためには、いくつかの基本的な条件を満たす必要があります。公式サイトで明記されている申し込み資格は、「年齢18歳～74歳のご本人に安定した収入のある方」です。

ここで重要なのは「安定した収入」という部分です。これは必ずしも正社員である必要はなく、パートやアルバイト、契約社員、派遣社員といった雇用形態の方でも、毎月継続して収入を得ていれば申し込み資格があります。学生の方でも、アルバイトで収入があれば対象となります。

ただし、申込者本人が働いて収入を得ていることが条件となるため、収入のない専業主婦（主夫）の方は申し込みができません。

審査では、収入の金額そのものよりも「継続性」や「安定性」が重視される傾向にあります。例えば、勤続年数が長いことや、毎月ほぼ同じ額の給料が振り込まれていることは、審査においてプラスの評価に繋がります。逆に言えば、働き始めたばかりで勤続年数が1ヶ月未満といった場合は、審査が厳しくなる可能性も考慮しておくべきでしょう。

カードローンを利用する際、特に初めての方にとっては、運営会社の信頼性が大きな関心事となるでしょう。その点で、プロミスは非常に安心感の高い選択肢と言えます。

プロミスは、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社が提供するカードローンブランドです。そして、このSMBCコンシューマーファイナンスは、三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）の完全子会社です。つまり、日本を代表するメガバンクグループの一員であり、法律を遵守した厳格な基準で運営されています。

いわゆる「闇金」とは全く異なり、貸金業法で定められた上限金利の遵守はもちろん、プライバシーに配慮した対応や無理のない返済計画の提案など、利用者が安心してサービスを使えるような体制が整っています。

また、全国に設置されている自動契約機やATM、提携しているコンビニATMなど、利便性の高いネットワークも大手ならではの強みです。もし返済に関する悩みや不明点が出てきた場合でも、充実したコールセンターが丁寧に対応してくれます。このように、プロミスは強力なバックボーンと法令遵守の姿勢から、初めてカードローンを利用する方でも安心して申し込めるサービスです。

プロミスが原則として電話による在籍確認を行わない理由は、審査プロセスが進化し、申込者が提出する書類の信頼性をもって返済能力を判断できるようになったからです。

本来は、申込者が申告した勤務先で本当に働いているかを確認する手段として、電話連絡が最も確実でした。しかし、多くの利用者が勤務先への電話に抵抗を感じているという背景があります。そこでプロミスは、利用者のプライバシーに配慮し、顧客満足度を向上させるため、電話以外の方法で在籍を証明する審査フローを構築したのです。

具体的には、申込時に提出される本人確認書類（運転免許証やマイナンバーカードなど）と、勤務先を証明できる書類（健康保険証、給与明細書、社員証など）を組み合わせて確認します。例えば、社会保険証には勤務先名が記載されており、給与明細書には会社名と申込者の氏名、支給額が明記されています。これらの書類情報と申込内容に矛盾がなければ、わざわざ電話をかけなくても在籍している事実が十分に確認できる、と判断しているわけです。

このように、審査システムとノウハウの蓄積により、書類情報だけで高い精度の審査が可能になったことが、電話連絡を原則不要としている最大の理由です。

消費者金融などの貸金業者は、「貸金業法」という法律に基づいて運営されています。この法律の第十三条には、貸金業者が個人に貸し付けを行う際、「顧客等の収入又は収益その他の資力、信用、借入れの状況、返済計画その他の返済能力に関する事項を調査しなければならない」と定められています。

これは、過剰な貸し付けを防ぎ、利用者が返済不能な状況に陥るのを防ぐための重要なルールです。在籍確認は、この「返済能力の調査」の一環として行われるものです。安定した収入を得ているかどうかの裏付けとして、申告された勤務先で実際に働いているかを確認することは、返済能力を測る上で非常に重要な項目でした。

ただし、法律では「電話で在籍確認をしなさい」と具体的に方法を定めているわけではありません。あくまで「返済能力を調査しなさい」と義務付けているだけです。このため、プロミスのように、提出された書類によって申込者の在籍が客観的に証明できると判断できれば、法律上の調査義務は果たしていることになります。

むしろ、申込者の同意なく勤務先に電話をかけることは、プライバシーの観点から問題視される側面もあります。こうした社会的な要請と、審査技術の向上が組み合わさった結果、電話以外の方法で在籍確認を完了させる現在のスタイルが主流になってきたと言えるでしょう。

「プロミスに申し込んだら、本当に電話がかかってこなかった」という声は、インターネット上の口コミサイトやSNSで数多く見られます。これは、プロミスが公式サイトで公言している通り、「原則電話なし」の方針を実際に運用していることの証明と言えます。

多くは、「Webで申し込み、書類をアップロードしたら、すぐに審査結果のメールが届き、電話は一切なかった」という体験談です。特に、申し込み情報に不備がなく、提出書類が鮮明で、過去の信用情報に問題がないようなケースでは、非常にスムーズに手続きが完了しているようです。

一方で、少数ではありますが「電話連絡があった」という口コミも存在します。ただし、その内容は「いきなり会社に電話がかかってきた」というものではなく、「審査担当者から携帯に連絡があり、『書類で確認が取れない点があるので、これからお勤め先に個人名で連絡してもよろしいでしょうか』と事前に確認があった」というものがほとんどです。

このことからも、プロミスがいきなり本人の同意なく勤務先に電話をかけることはなく、非常に丁寧な手順を踏んでいることがうかがえます。つまり、「在籍確認がなかった」という声は大多数の事実であり、電話があった場合でもプライバシーへの配慮が徹底されているのが実態です。

プロミスは原則電話連絡なしとしていますが、審査の過程でどうしても書類だけでは判断できない場合には、電話による確認が行われます。主に、以下のようなケースが考えられます。

プロミスが電話連絡に切り替える主なケース

1. 申し込み内容に不備や矛盾がある場合 例えば、申告した勤務先の住所や電話番号が間違っている、年収の記載が勤続年数に対して不自然に高いなど、情報に疑わしい点があると、確認のために電話がかかってくる可能性が高まります。

2. 提出された書類で在籍が確認できない場合 提出した健康保険証が国民健康保険であったり、給与明細書に会社名の記載がなかったりすると、書類だけでは在籍の証明になりません。このような場合に電話確認が必要となります。

3. 勤続年数が極端に短い場合 転職したばかりで勤続年数が1ヶ月未満など、収入の安定性を書類だけで判断しにくい場合、実際に勤務しているかを確認するために電話が行われることがあります。

4. 過去の信用情報（クレジットヒストリー）に懸念がある場合 過去に他社で延滞を繰り返していたり、複数の借入があったりすると、より慎重な審査が必要となり、その一環として電話確認が行われる可能性があります。

5. 自営業や個人事業主で、事業実態の確認が必要な場合 オフィスを構えていない個人事業主などの場合、確定申告書などの書類に加えて、事業が実在するかを確認する目的で電話連絡が行われることがあります。

これらのケースに該当しないよう、申し込みは正確に、そして求められる書類は不備なく提出することが、電話連絡を回避する上で最も重要です。

現在の消費者金融業界全体の流れとして、利用者のプライバシーに配慮し、Web完結で手続きをスムーズに行う方向性が主流となっています。このため、プロミスが電話連絡を原則なしとする方針は、今後も継続される可能性が非常に高いと考えられます。

むしろ、AIを活用したスコアリング審査の精度がさらに向上したり、マイナンバーカードとの連携によってより確実な本人情報が取得できるようになったりすれば、電話確認が必要となるケースはさらに減少していくかもしれません。

ただし、前述の通り、貸金業法における返済能力の調査義務がなくなるわけではありません。このため、申込者の状況によっては、最終的な確認手段として電話連絡という方法が完全にゼロになることは考えにくいでしょう。

利用者としては、この「原則電話なし」という便利なサービスを継続して受けられるよう、申し込みの際には虚偽の申告をせず、正確な情報を提供することが求められます。誠実な対応を心がけることが、結果的にスムーズで迅速な審査に繋がるのです。

すべての手続きは、申し込みから始まります。最も迅速で便利な方法は、プロミスの公式サイトまたは公式アプリからの申し込みです。24時間365日、いつでもどこからでも手続きを開始できます。

申し込みフォームでは、氏名、住所、生年月日といった個人情報に加えて、勤務先の情報（会社名、住所、電話番号、勤続年数など）、年収、希望する借入額などを入力します。ここでの入力内容は審査の基礎となるため、絶対に間違いのないように慎重に入力してください。特に、勤務先の電話番号を誤って入力してしまうと、書類での在籍確認が難しくなり、電話連絡が必要になる原因となります。

また、申し込みの際には、連絡先として必ず自身の携帯電話番号とメールアドレスを登録します。審査結果の通知や契約に関する重要な連絡は、主にこれらの連絡先に届くことになります。

申し込み情報の入力が完了すると、次に必要書類の提出を求められます。このステップこそが、電話による在籍確認を回避するための最も重要なポイントです。

本人確認書類としては、運転免許証、パスポート、マイナンバーカードなどが有効です。これらの書類をスマートフォンのカメラで撮影し、専用のアップロード画面から提出します。

そして、在籍確認を書類で完了させるためには、勤務先が証明できる書類の提出が推奨されます。具体的には、社名が記載されている社会保険証や組合保険証、直近2ヶ月分の給与明細書と賞与明細書（ある場合）などが有効です。これらの書類を併せて提出することで、プロミス側は「この人は申告通りの会社で働いており、安定した収入がある」と判断しやすくなります。

なお、希望する借入額が50万円を超える場合や、他社との借入合計額が100万円を超える場合には、収入証明書類（源泉徴収票や確定申告書など）の提出が法律で義務付けられています。

必要書類の提出が完了すると、プロミスによる本格的な審査が開始されます。審査は主に「スコアリングシステムによる自動審査」と「担当者による目視での確認」の2段階で行われます。

在籍確認は、この審査プロセスの中で行われます。申し込み情報と提出書類の内容に不備がなく、信用情報にも問題がなければ、最短数分で書類のみでの在籍確認が完了します。この場合、申込者や勤務先に電話がかかってくることは一切ありません。

もし、書類だけでは確認が不十分だと判断された場合にのみ、電話連絡のステップに進みます。その際も、多くはまず申込者本人の携帯電話に「書類の確認が取れないため、勤務先に連絡してもよいか」という事前確認の連絡が入ります。

申し込み完了から審査結果が出るまでの時間は最短3分とされていますが、これはあくまで最短のケースです。通常は30分から1時間程度かかることが多いと考えておくと良いでしょう。

無事に審査を通過すると、登録したメールアドレス宛に審査結果の通知が届きます。メールに記載されたURLにアクセスし、契約内容を確認するステップに進みます。

この画面では、あなたに適用される最終的な利用限度額と金利（適用年率）が明記されています。この内容をよく確認し、問題がなければ同意の手続きを行います。利用限度額は希望額通りとは限らず、審査結果に基づいてプロミスが設定した金額となります。

契約方法として「Web完結」を選択すれば、このままオンライン上で契約手続きが完了します。郵送物なし、カード発行なし（カードレス）も選択できるため、プライバシーを重視する方にも安心です。

契約手続きが完了すれば、いよいよ借入が可能になります。借入方法は主に2種類あります。

一つは「振込キャッシング」です。プロミスの会員サービスにログインし、自身の銀行口座を指定して振込依頼をすると、最短10秒程度で入金が実行されます。特に急いでいる場合には、この方法が最も迅速です。

もう一つは「スマホATM」です。これは、プロミスの公式アプリを使って、セブン銀行ATMやローソン銀行ATMでカードレスで借入ができるサービスです。アプリに表示されるQRコードをATMにかざすだけで、現金を引き出すことができます。

このように、申し込みから借入まで、すべての手続きをスマートフォン一つで完結させることが可能です。在籍確認も審査の早い段階で完了するため、スムーズに進めば申し込みから1時間以内に現金を手に入れることも夢ではありません。

電話連絡を回避するための最も直接的で効果的な方法は、在籍を証明できる書類を申込者側から積極的に提出することです。プロミスが在籍の証拠として認めている書類には、主に以下のようなものがあります。

まず、最も有効なのが「勤務先名が記載された社会保険証または組合保険証」です。これは公的な書類であり、現在その会社に所属していることの強力な証明となります。

次に、「直近2ヶ月分の給与明細書」も非常に有効です。会社名、本人の氏名、支給年月、支給額が明記されていることが条件です。もし賞与が支給されている場合は、直近1年分の賞与明細書も併せて提出すると、より収入の安定性を示すことができます。

この他にも、「社員証」や「在籍証明書」が認められるケースもあります。ただし、これらの書類は偽造の可能性もゼロではないため、他の書類と組み合わせて判断されることが多いようです。

重要なのは、これらの書類を不備なく、そして鮮明な画像データとして提出することです。文字が不鮮明であったり、一部が隠れていたりすると、書類として認められず、結果的に電話確認が必要になる可能性があります。

審査の基本は、申込者が申告した情報と、提出された書類や信用情報機関の情報との間に矛盾がないかを確認することです。ここで食い違いが生じると、審査担当者は「何か隠しているのではないか」「情報が不正確だ」と判断し、確認のための電話連絡が必要になります。

特に重要なのが勤務先に関する情報です。会社の正式名称、所属部署、住所、電話番号は、健康保険証や給与明細に記載されている通り、一字一句間違えずに正確に入力してください。例えば、「株式会社」を「(株)」と略したり、本社の電話番号ではなく所属部署の直通番号を記載したりといった細かな配慮も、スムーズな審査に繋がります。

年収の申告も同様です。見栄を張って実際の年収よりも高い金額を申告することは絶対に避けるべきです。収入証明書類を提出すればすぐに分かりますし、もし提出が不要な場合でも、勤続年数や業種からかけ離れた年収は、審査の過程で疑念を抱かれる原因となります。正確で誠実な情報提供が、信頼を得るための第一歩です。

希望する借入額も、審査の難易度や在籍確認の方法に影響を与える要素の一つです。貸金業法では、年収の3分の1を超える貸付を禁止する「総量規制」というルールがあります。プロミスはこのルールを遵守しているため、年収に対して希望額が高すぎると、審査に通らないか、あるいはより慎重な審査が必要と判断されます。

例えば、年収300万円の方がいきなり100万円を希望するよりも、まずは当面の必要額である10万円を希望する方が、審査のハードルは格段に下がります。少額の融資であれば、プロミス側としても貸し倒れのリスクが低いため、審査プロセスもスピーディに進む傾向があります。

これは、あなたが「自分の返済能力を客観的に把握し、無理のない借入を計画している」という姿勢を示すことにも繋がります。もし後から追加で資金が必要になった場合は、返済実績を積んでから増額申請をすることも可能です。最初は必要最低限の金額で申し込み、信頼を築いていくことが、結果的に審査をスムーズに進める賢い戦略と言えます。

プロミスの審査では、信用情報機関に登録されているあなたの「クレジットヒストリー（クレヒス）」が必ず照会されます。クレジットヒストリーとは、クレジットカードや他のローンなどの利用履歴のことで、これまでの返済状況などが記録されています。

このクレジットヒストリーが良好であることは、審査を有利に進める上で非常に重要です。過去にクレジットカードの支払いや携帯電話の分割払いで延滞した記録があると、「この人は約束通りに返済してくれない可能性がある」と判断され、審査が厳しくなります。このような場合、申告された勤務先で本当に安定して働いているのかをより確実に確認するため、電話での在籍確認が行われる可能性が高まります。

普段から各種支払いの期日を守り、良好なクレジットヒストリーを築いておくことは、プロミスに限らず、あらゆるローン審査においてあなた自身の信用度を高めることに繋がります。もし自身の信用情報に不安がある場合は、信用情報機関に情報開示を請求して、内容を確認してみるのも一つの方法です。

これまでの鉄則を踏まえ、申し込みボタンを押す前に最終確認すべき項目をリストアップします。これを一つずつ確認することで、電話連絡のリスクを最小限に抑え、審査通過の可能性を高めることができます。

まず、入力した情報に誤字脱字はないか、特に勤務先の正式名称や電話番号は正確かを確認します。次に、提出する書類はプロミスが指定するものか、有効期限は切れていないか、そして画像は全体が鮮明に写っているかを確認してください。

そして、希望する借入額は年収に対して妥当な範囲か、本当に必要な金額かを再検討します。さらに、もし過去に延滞などの経験がある場合は、その事実を正直に受け止め、希望額をより低めに設定するなどの対策を考えましょう。

最後に、もし審査の過程でプロミスから携帯電話に連絡があった場合に備え、すぐに応答できる状態にしておくことも大切です。このような入念な準備と誠実な姿勢が、書類だけで在籍確認を完了させ、スムーズに審査を通過するための鍵となります。

プロミスからの電話は、申込者のプライバシーに最大限配慮して行われます。オペレーターは決して「プロミス」や「SMBCコンシューマーファイナンス」といった社名を名乗ることはなく、必ず個人名でかけてきます。

シミュレーション①：本人が電話に出た場合

（職場の電話が鳴る） 同僚：「お電話です。〇〇（オペレーターの個人名）様から、△△（あなたの名前）さんにお願いしますとのことです。」 あなた：「はい、代わりました。△△です。」 オペレーター：「私、〇〇と申しますが、△△様でいらっしゃいますか？」 あなた：「はい、そうです。」 オペレーター：「ありがとうございます。ご本人様確認が取れました。これで在籍の確認は完了となります。お忙しいところ失礼いたしました。」 （電話終了）

このように、本人が出た場合の会話は非常にシンプルで、1分もかからずに終了します。用件を尋ねられても「個人的な用事です」と答えれば十分であり、それ以上深く追求されることはありません。

シミュレーション②：同僚が電話に出てしまった場合

（職場の電話が鳴る） 同僚：「お電話ありがとうございます。株式会社□□でございます。」 オペレーター：「私、〇〇（オペレーターの個人名）と申しますが、△△（あなたの名前）様はいらっしゃいますでしょうか？」 同僚：「申し訳ございません。△△はただいま席を外しております。」 オペレーター：「さようでございますか。承知いたしました。それでは、また改めてご連絡いたします。」 （電話終了）

この場合でも、同僚が「席を外している」「外出中」「本日は休み」といったように、あなたがその会社に在籍していることがわかる返答をすれば、その時点で在籍確認は完了となります。オペレーターが用件を伝えたり、しつこくかけ直したりすることはありません。

もし同僚に電話の用件を尋ねられた場合に備え、あらかじめ自然な言い訳を用意しておくと安心です。ポイントは、怪しまれず、かつそれ以上話が広がらないような内容にすることです。

最も使いやすい言い訳は、「クレジットカードの申し込み確認でした」というものです。最近は多くの人がクレジットカードを持っており、新規入会や切り替えで在籍確認の電話があることは不自然ではありません。「新しいカードを作ったので、その本人確認みたいです」と伝えれば、ほとんどの人が納得するでしょう。

他にも、「保険の資料請求をしたので、その確認の電話です」や「銀行の口座開設に関する問い合わせでした」といった、金融関連でありながらカードローンを連想させない言い訳も有効です。

また、趣味に関連付けて「新しく入会したスポーツジムからの連絡です」や「知人からの電話でした」といった、当たり障りのない返答も良いでしょう。重要なのは、慌てずに落ち着いて、あらかじめ用意しておいたシナリオ通りに答えることです。

繰り返しますが、プロミスが在籍確認の電話をかける際は、利用者のプライバシー保護が最優先されます。オペレーターは必ず個人名を名乗り、「プロミス」や「SMBCコンシューマーファイナンス」といった消費者金融であることを連想させる社名を出すことは絶対にありません。

これは、貸金業法で定められた取り立て行為の規制に準じた対応でもあり、第三者に債務の事実を知らせることを固く禁じられているためです。電話を受けた同僚が「どちらの〇〇様ですか？」と聞き返したとしても、「個人的な用件ですので」と丁寧に対応し、決して会社名を明かすことはありません。

さらに、発信者番号も非通知もしくは担当者の携帯電話番号でかかってくることが多く、番号から会社が特定される心配もありません。このように、プロミスは電話の応対マニュアルを徹底しており、電話一本でカードローンの利用が周囲に知られてしまうリスクは極めて低いと言えます。

もし、どうしても電話連絡が必要になった場合でも、申込者が一方的に電話を待つ必要はありません。プロミスでは、申込者の都合にある程度配慮した柔軟な対応が期待できます。

例えば、「自分が必ずオフィスにいる時間帯にかけてほしい」「お昼休みの時間帯は避けてほしい」といった時間指定の要望は、多くの場合受け入れてもらえます。申し込み後、審査が開始されたタイミングでプロミスコール（0120-24-0365）に電話をし、担当者に直接相談してみましょう。

その際に、「男性（女性）からだと怪しまれるので、できれば同性の担当者からお願いしたい」といった性別のリクエストも、可能な範囲で対応してもらえることがあります。

もちろん、審査の状況によってはすべての要望が通るとは限りませんが、何も伝えないよりは格段に安心感が増します。不安な点があれば、まずは正直に相談してみることが、問題を未然に防ぐための最善策です。

在籍確認の電話があった際に、たまたま誰も電話に出られなかったり、会社自体が休みだったりした場合、審査がどうなるのか不安に思うかもしれません。

一度電話が繋がらなかったからといって、すぐに審査に落ちることはありません。審査担当者は、時間をおいて再度電話をかけてくれるのが一般的です。

ただし、何度も電話が繋がらない状況が続くと、審査が一時的にストップ（保留）してしまう可能性があります。もし、会社の営業時間が特殊であったり、電話が繋がりにくい事情があったりする場合は、あらかじめプロミスコールに連絡し、その旨を伝えておくとスムーズです。

また、プロミスからあなたの携帯電話に「お勤め先に連絡しましたが、繋がりませんでした」といった連絡が入ることもあります。その際は、電話が繋がりやすい時間帯を伝えたり、別の確認方法がないか相談したりと、積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。審査を滞らせないためにも、正直に状況を説明し、解決策を一緒に探る姿勢が求められます。

アルバイトやパートの方がプロミスに申し込む場合、在籍確認の連絡先として申告するのは、実際に勤務している店舗や事業所の電話番号です。本社の電話番号を記載してしまうと、本社の人事担当者があなたのことを把握しておらず、「そのような者は在籍しておりません」と返答されてしまい、審査に落ちる原因となります。

例えば、全国チェーンの飲食店でアルバイトをしているなら、本社の番号ではなく、あなたが働いている〇〇店の電話番号を正確に記入してください。

電話がかかってきた際も、店長や他のアルバイトスタッフが「△△（あなたの名前）は本日、出勤しておりません」「本日のシフトは終了しました」のように、あなたがそこで働いていることがわかる返答をしてくれれば在籍確認は完了します。必ずしも本人が電話に出る必要はありませんので、その点は正社員の場合と同じです。

アルバイトやパートの場合、毎日出勤するわけではないため、自分のシフトが入っていない日に在籍確認の連絡が来る可能性は十分に考えられます。しかし、心配する必要はありません。

前述の通り、在籍確認は「その職場に所属していること」が確認できれば完了します。電話に出た他のスタッフが、あなたの名前を認識しており、「今日は休みです」と答えてくれれば問題ありません。

もし、スタッフの入れ替わりが激しいなどの理由で、他の人が自分のことを知らないかもしれないと不安な場合は、対策を講じることができます。一つは、申し込み後にプロミスコールに連絡し、「自分がシフトに入っている〇日の〇時に電話をしてほしい」と時間指定の相談をすることです。もう一つは、事前に店長や仲の良い同僚に「近々、クレジットカードの確認で個人名で電話があるかもしれない」と伝えておく方法です。これにより、スムーズな取り次ぎが期待できます。

派遣社員の方にとって、勤務先の申告は非常に間違いやすいポイントです。結論から言うと、プロミスに申告すべき勤務先は、給与を支払っている「派遣元」の会社です。つまり、あなたが登録している派遣会社の情報を記入するのが正解です。

実際に働いている場所は「派遣先」の企業ですが、法的な雇用契約を結んでいるのは「派遣元」の会社だからです。在籍確認の電話も、この派遣元の会社にかかってきます。

派遣会社の担当者は、多数の派遣スタッフの在籍管理を行っているため、電話での問い合わせにもスムーズに対応してくれることがほとんどです。ただし、申し込みの際には、派遣会社の代表電話番号だけでなく、可能であればあなたが所属している部署や担当者の内線番号まで正確に記入しておくと、より確実な確認が可能になります。書類で在籍を証明する場合も、派遣元が発行する給与明細書や社会保険証を提出することになります。

いわゆるダブルワークをしている場合、どちらの勤務先を申告すればよいか迷うかもしれません。この場合、基本的には「最も収入が多い、または勤務期間が長い方の勤務先」を申告するのが一般的です。

審査では収入の安定性が重視されるため、より安定的と判断されやすい方の情報を提出する方が、審査に有利に働く可能性があります。両方の収入を合算して年収を申告することは可能ですが、その場合はどちらか一方を主たる勤務先として申告し、もう一方は補足情報として扱う形になります。

もし両方の勤務先が社会保険に加入しているなど、どちらも安定性が高い場合は、電話応対がスムーズに行われそうな方や、在籍を証明する書類を準備しやすい方を選ぶという考え方もあります。重要なのは、申告した勤務先の在籍を、書類や電話で確実に証明できるように準備しておくことです。

転職したばかりで勤続年数が1ヶ月未満といった場合や、まだ入社していない内定段階では、プロミスへの申し込みは可能ですが、審査のハードルは上がります。収入の安定性を客観的に証明するのが難しいからです。

転職直後の場合、最低でも一度は給与を受け取り、給与明細書が手元にある状態で申し込むのが望ましいです。給与明細書があれば、在籍していることと収入額を証明できます。もし書類の提出が難しい場合は、電話での在籍確認が必要になる可能性が非常に高くなります。

入社前の内定段階では、原則として申し込みは難しいと考えた方がよいでしょう。まだ勤務が開始されておらず、収入が発生していないため、「安定した収入のある方」という申し込み条件を満たさないと判断される可能性が高いからです。確実な融資を希望するのであれば、実際に入社し、少なくとも1ヶ月以上勤務してから申し込むことをお勧めします。

プロミスの申し込み審査自体は、土日祝日でも平日と同様に9時から21時まで行われています。このため、土日祝日に申し込んでも審査を進めることは可能です。

ただし、在籍確認の方法が問題となります。書類による在籍確認であれば、曜日に関係なく審査が進み、即日融資も可能です。あなたが提出した社会保険証や給与明細書の内容で在籍が確認できれば、勤務先が休みであっても問題ありません。

一方で、もし審査の過程で電話連絡が必要になった場合、あなたの勤務先が土日祝日に休業していると、在籍確認が完了できません。その場合、審査は勤務先の翌営業日まで保留となり、電話が繋がるのを待つことになります。

このため、土日祝日に即日融資を希望する場合は特に、勤務先を証明できる書類を不備なく提出し、書類だけで在籍確認を完了させることが極めて重要になります。

すでにプロミスと契約しており、利用限度額の増額を希望する場合も、再度審査が行われます。ただし、この増額審査の際に、新規申込時と同様の在籍確認が必ず行われるわけではありません。

多くの場合、これまでの利用実績（延滞なく返済しているかなど）が良好であれば、勤務先に変更がない限り、在籍確認は省略される傾向にあります。

しかし、以下のようなケースでは、増額審査時に再度在籍確認が行われる可能性があります。 まず、新規契約時から勤務先が変わっている場合です。この場合は、新しい勤務先での返済能力を改めて確認する必要があるため、在籍確認が行われます。

また、前回の審査から長期間が経過している場合や、希望する増額幅が非常に大きい場合にも、現在の勤務状況を確認するために在籍確認が実施されることがあります。いずれの場合も、電話連絡が必要と判断されれば、新規申込時と同様にプライバシーに配慮した形で行われます。

プロミスと契約中に勤務先（転職、転籍、出向など）が変わった場合は、速やかにプロミスに届け出る義務があります。これは、プロミスの会員規約にも定められている事項です。

届け出は、会員サービスのメニューから簡単に行うことができます。勤務先情報の変更手続きを行うと、プロミスはあなたの返済能力を再評価するため、新しい勤務先に対して在籍確認を行うのが一般的です。

この在籍確認も、基本的には新規申込時と同様で、まずは提出された書類（新しい勤務先の社会保険証や給与明細など）で確認が試みられます。書類で確認が取れれば電話連絡はありませんが、難しい場合は電話での確認が行われます。

届け出を怠ると、規約違反として利用停止や一括返済を求められるリスクがあります。信用情報を維持するためにも、勤務先が変わったら必ず正直に届け出るようにしてください。

審査に通りたい一心で、実在しない会社や過去に勤務していた会社など、嘘の勤務先情報を申告することは絶対にやめてください。このような虚偽申告は、審査の過程でほぼ間違いなく発覚します。

プロミスは、長年の審査ノウハウと帝国データバンクなどの企業情報を活用して、申告された勤務先が実在するか、事業内容や規模が申告年収と見合っているかなどを精査します。提出された健康保険証の記号や番号からも、おおよその勤務先の情報がわかります。

もし在籍確認の電話が必要になった場合、申告された電話番号にかけても誰も出ない、あるいは「そのような者はおりません」と返答されれば、すぐに嘘だと判明します。

虚偽申告が発覚した場合、審査に落ちることはもちろん、詐欺未遂と判断され、プロミスやSMBCグループのサービスが永久に利用できなくなる可能性があります。さらに、その事実は信用情報機関に記録され、他のクレジットカードやローンの審査にも長期間にわたって悪影響を及ぼします。リスクはあまりにも大きいので、必ず正確な情報を申告してください。

はい、在籍確認が取れないことが原因で審査に落ちることはあります。これは、申込者が申告した勤務先で働いているという事実、つまり「安定した収入の裏付け」が取れなかったと判断されるためです。

具体的には、以下のようなケースが考えられます。 電話をかけた際に、対応した同僚があなたのことを知らず「そのような者は在籍しておりません」と答えてしまった場合。また、申告した電話番号が現在使われていなかったり、何度かけても誰も応答しなかったりして、最終的に在籍の事実が確認できなかった場合です。

さらに、虚偽の勤務先を申告していたことが発覚した場合は、言うまでもなく審査に落ちます。

これを防ぐためには、申し込み情報の正確性を期すことはもちろん、もし電話連絡がありそうな場合は、職場の同僚に一言伝えておくなどの根回しも有効です。在籍確認は審査の重要なプロセスの一つであり、ここをクリアできなければ契約に進むことはできません。